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宏力驗廠系統

驗廠管理,根據客戶針對不同的驗廠需求訂制B賬系統，直至完全滿足客戶驗廠的需要。合理規(guī)避勞動法或客人驗廠的要求。

驗廠的主要內容：人權驗廠主要是政府部門、歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法的情況，主要表現在員工是否有超時加班和符合當地最低工資標準以及保險福利、安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。

驗廠的對象及特點：政府部門(勞動、稅務、海關)查廠：除了考勤和工資部門要調整外，人數、身份證和保險也應為關注調整重點。企業(yè)與歐美政府保持良好的關系是重要因素。歐美客戶直接驗廠：由于不熟悉大陸情況比較容易應對。客戶委托第三方驗廠：專業(yè)從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，最難應對。既要符合標準，又要處理好關系。

宏力驗廠系統實現方法： 第一種：AB帳同步處理： 可以支持驗廠人員自由選擇符合驗廠條件的人事檔案，考勤，請假，薪資等與A帳進行實時同步； 第二種：獨立B帳系統： 根據客戶的驗廠要求，自動生成符合驗廠條件的各種人事檔案，考勤工時及工資報表。

功能特性： 1、人事方面 在真實數據庫的人事資料里面，由于人員的年齡、身份證、以及參加社保與否的不同，涉及參與驗廠的人數會有偏差。系統可以增加設定一個其他的項目：如入B標志或者員工類別等項目，或者根據指定的條件把參與驗廠人員區(qū)別開來，B帳系統將把該部分人員資料轉入到B帳的數據庫中。 2、考勤方面 針對轉入到B帳的參與驗廠人員，可以在相關人員A帳數據的基礎上，系統自動建立多個客戶驗廠數據帳套，為不同的客戶提供不同的驗廠數據報告，支持多班次/多時段。提供各類型的報表查詢、輸出（EXCEL）和打印。可根據工廠的實際狀況，保留部分真實的數據再隨機生成合理的數據，使員工的出勤狀況達到驗廠的要求。 3、工資方面 系統根據B庫中的人事、考勤數據，結合企業(yè)的要求及驗廠的要求自定義B帳中的工資計算公式，自動計算出員工工資數據。自動計算的工資數據與考勤及人事具有邏輯關聯，且符合驗廠規(guī)則。并使B帳中的實發(fā)工資跟員工真實的工資保持一致。