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人事管理

人力資源管理用于建立員工人事檔案,作為編寫(xiě)考勤、績(jì)效、人員評測、薪資、售飯、門(mén)禁等管理模塊的基礎。并可依據人事資料,結合管理者的需要,對人事檔案中的各個(gè)欄目進(jìn)行分類(lèi)統計、分類(lèi)查詢(xún)、對比分析,并輸出打印成各種報表,作為人力分析的重要依據。宏力軟件的報表通過(guò)導出和導入EXCEL應用程序,基本上實(shí)現了表單的自由定義,運用靈活,簡(jiǎn)便適用。行政事務(wù)管理主要集成了一些日常辦公事項,招聘管理,圖書(shū)管理,總務(wù)倉庫管理,績(jì)效管理,人員測評,通知文書(shū)規章制度管理,派車(chē)管理,固定資產(chǎn)管理,并能靈活統計出公司各項開(kāi)支,生成各類(lèi)統計分析報表,從而可以達到公司費用開(kāi)支的統一管理,以降低不必要的開(kāi)支。

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